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- 【参加者募集中】「25年度対応助成金説明会」再追加日程決定！
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- 2020/11/02助成金・補助金 診断アンケートのご案内
- 2020/10/23「クラウド契約管理」のご案内
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- 年休の取得率 初めて60％超え2023/11/28
- 事業主の証明により円滑化される被扶養者認定2023/11/21
- 厳格な運用が求められる変形労働時間制2023/11/14
- 2024年4月から変わる労働条件「就業場所・業務の変更の範囲」の明示ルール2023/11/07
- 最低賃金引上げに伴い賃上げに取り組む企業への公的支援2023/10/31
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代表 今村 恒雄 【プロフィール】 保険会社で総務部門、人事部門に勤務。 関連会社の指導業務を経験。 平成15年、社会保険労務士・行政書士事務所・ ファイナンシャルプランナー登録。 同年、今村経営労政管理事務所を開設。 現在、札幌を中心に、北海道全域の優良中小企業に対し、 人事労務コンサルタント、事業承継コンサルタントとして活動中。 顧客企業の安全大会や各所でのセミナー活動実績も多数あり。 これからの時代にマッチした｢人事制度｣・｢労務管理｣を経営者のためにご提案致します。  |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 年次有給休暇管理表 |
| 年次有給休暇を従業員個人単位で管理するタイプの管理表の様式です。 |  shoshiki078.docx
 shoshiki078.pdf |
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| 労使協定 |
| 事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。 |
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12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。>> 本文へ |
