- 2020/11/02助成金・補助金 診断アンケートのご案内
- 2020/10/23「クラウド契約管理」のご案内
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- くるみん認定・プラチナくるみん認定で50万円が支給される助成金2021/10/26
- 2020年度の労基署による不払い残業代の是正指導 約70億円2021/10/19
- 改めて確認したいマイナンバーを取扱う際の注意点2021/10/12
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- 長時間労働が疑われる事業場への監督指導結果（2020年度）2021/09/28
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代表 今村 恒雄 【プロフィール】 保険会社で総務部門、人事部門に勤務。 関連会社の指導業務を経験。 平成15年、社会保険労務士・行政書士事務所・ ファイナンシャルプランナー登録。 同年、今村経営労政管理事務所を開設。 現在、札幌を中心に、北海道全域の優良中小企業に対し、 人事労務コンサルタント、事業承継コンサルタントとして活動中。 顧客企業の安全大会や各所でのセミナー活動実績も多数あり。 これからの時代にマッチした｢人事制度｣・｢労務管理｣を経営者のためにご提案致します。  |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 労働条件通知書(すべてのパートタイム・有期雇用労働者用） |
| 2021年4月1日より中小企業についてもパートタイム・有期雇用労働法が適用され、すべてのパートタイム・有期雇用労働者を雇い入れたときは、速やかに昇給の有無、退職手当の有無、賞与の有無、相談窓口を文書の交付などにより明示する必要があります。 |  shoshiki620.docx
 shoshiki620.pdf |
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| 是正勧告書 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。 |
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いよいよ年末調整の準備を行う時期になりました。今年は昨年ほどの大幅な変更はありませんが、複雑化している様式に戸惑う従業員も多いと思いますので、まずは担当者がしっかり理解したうえでわかりやすく説明しておきましょう。 >> 本文へ |
