- 2020/11/02助成金・補助金 診断アンケートのご案内
- 2020/10/23「クラウド契約管理」のご案内
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- 年次有給休暇の平均取得日数は10.1日2020/11/24
- 2019年度の労基署による不払い残業代の是正指導 約98億円2020/11/17
- 新型コロナによる雇用への影響と解雇・雇止めの違い2020/11/10
- 2021年3月から障害者の法定雇用率が引上げられます2020/11/03
- 新型コロナにより適用となった特定求職者雇用開発助成金の実労働時間に係る特例2020/10/27
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代表 今村 恒雄 【プロフィール】 保険会社で総務部門、人事部門に勤務。 関連会社の指導業務を経験。 平成15年、社会保険労務士・行政書士事務所・ ファイナンシャルプランナー登録。 同年、今村経営労政管理事務所を開設。 現在、札幌を中心に、北海道全域の優良中小企業に対し、 人事労務コンサルタント、事業承継コンサルタントとして活動中。 顧客企業の安全大会や各所でのセミナー活動実績も多数あり。 これからの時代にマッチした｢人事制度｣・｢労務管理｣を経営者のためにご提案致します。  |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 退職証明書 |
| 従業員が退職する際に、その請求に基づき交付する退職証明書です。その内容は、使用期間、業務の種類、その事業における地位、賃金、退職の事由について記載することになっており、中途採用者の前職での経験や待遇を確認する手段に利用できます。その他にも、退職後の社会保険から国民健康保険に切り替える際の日付確認にも利用されているようです。 |  shoshiki093.doc
 shoshiki093.pdf |
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| 休憩時間 |
| 労働者が使用者の指揮命令から解放され、自由に利用できる時間のことをいう。使用者は、労働時間が６時間を超える場合においては45分以上を、８時間を超える場合には60分以上を労働時間の途中に与える必要がある。 |
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12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。>> 本文へ |
